Intermediario de ARL en Colombia
Elegir administradora de riesgos laborales no es un trámite: define a quién llamas el día que alguien se accidenta y qué tan bien se aprovechan los programas de prevención a los que tienes derecho.
Holding Insurance Ltda, NIT 901.391.641-6, se inscribió como agencia en el Registro Único de Intermediarios (RUI) del Ministerio del Trabajo el 8 de octubre de 2020, con el número 02RUI20200828000000000043597.
Un intermediario de ARL trabaja para el afiliado
Intermediario es el término que usa el registro del Ministerio del Trabajo; en la calle se dice asesor de ARL y la gente buscaasesoría en riesgos laborales. Es lo mismo, y conviene decirlo porque el vocabulario del sector no tiene por qué conocerlo quien lo necesita por primera vez.
En Colombia, toda persona vinculada por contrato de trabajo debe estar afiliada a una Administradora de Riesgos Laborales, y la afiliación la hace y la paga el empleador. Hasta ahí no hay elección: la obligación es la misma para todos.
Lo que sí se elige es con cuál administradora, y qué tan bien se aprovecha lo que esa administradora está obligada a darte. Ese es nuestro trabajo: comparar, gestionar y estar del lado del afiliado cuando hay algo que reclamar. Si lo que tienes son dudas del trámite —cada cuánto se puede cambiar, cuánto se cotiza, qué hacer tras un accidente—, están todas resueltas en las guías, con los plazos y la norma de donde sale cada cifra.
La asesoría no le suma un peso a tu cotización. Al intermediario lo remunera la aseguradora; tus aportes son los que fija la ley según la clase de riesgo de cada cargo, tengas intermediario o no.
Y una parte de la cotización se destina, por ley, a programas de promoción y prevención: capacitación, asesoría técnica, campañas y apoyo al sistema de gestión. Están disponibles para las empresas afiliadas y muchas no los usan porque nadie les explicó que existen. Planear ese uso y exigirlo es parte de nuestro trabajo.
Quien hace ese trabajo es Holding Insurance Ltda, la agencia de seguros del grupo Holding Consultants.
Lo que revisamos antes de recomendarte nada
- Tu actividad económica y la clase de riesgo real de cada cargo.
- Tu siniestralidad de los últimos periodos.
- La red de atención en las ciudades donde de verdad operas.
- El estado de tu SG-SST, porque la ARL te lo va a pedir.
- Qué programas de prevención has usado y cuáles se han quedado sin ejecutar.
El análisis de tu ARL es gratuito
No cobramos por comparar ni por asesorarte: al intermediario lo remunera la aseguradora. Con cuatro datos ya podemos decirte si te conviene moverte o quedarte donde estás.
- A qué se dedica la empresa.
- Cuántas personas tienes vinculadas.
- Con qué ARL estás hoy y desde cuándo.
- En qué ciudades opera tu gente.
Qué incluye el acompañamiento
La afiliación es el primer día. El resto del año es donde se nota si tienes intermediario.
Afiliación y traslado
Tramitamos la afiliación de tu empresa o el traslado desde tu administradora actual, con los tiempos y requisitos que exige cada una.
Novedades y reportes
Ingresos, retiros, cambios de centro de trabajo y de clase de riesgo. Lo que se reporta tarde termina en un cobro o en una cobertura que no responde.
Acompañamiento en siniestros
Cuando ocurre un accidente de trabajo o se estudia una enfermedad laboral, te acompañamos en el reporte y en el seguimiento ante la ARL.
Uso de los recursos de prevención
Las administradoras destinan parte de la cotización a programas de promoción y prevención. Te ayudamos a planearlos y a exigirlos.
Capacitación a tu equipo
Coordinamos con la ARL las capacitaciones a las que tienes derecho y las complementamos con la oferta formativa del grupo.
Revisión periódica
Una vez al año revisamos si la administradora sigue siendo la que más te conviene. El mercado cambia y tu operación también.
Las administradoras del mercado
¿No sabes por cuál decidirte? Los seis criterios que de verdad deciden.
Comparamos entre las compañías autorizadas para operar el ramo de riesgos laborales en Colombia. La recomendación sale de tu perfil de riesgo, no de una preferencia nuestra.
Listado de Fasecolda — compañías autorizadas en riesgos laborales (se abre en una ventana nueva), consultado el 25 de agosto de 2026.
No es lo mismo una empresa de ocho personas que una de trescientas
La Resolución 0312 de 2019 gradúa los estándares mínimos del SG-SST por número de trabajadores y clase de riesgo. La conversación cambia según dónde estés.
De 1 a 10 trabajadores
Rara vez hay alguien dedicado a seguridad y salud en el trabajo, y es donde más se nota el descuido. Los estándares que aplican son menos, pero aplican. Aquí el acompañamiento pesa más que el papeleo.
De 11 a 50 trabajadores
El sistema ya exige comité, plan de trabajo firmado e indicadores. Es el tramo donde una visita encuentra huecos con más frecuencia, casi siempre por falta de tiempo y no de voluntad.
Más de 50 trabajadores
Estándares completos, auditoría anual y rendición de cuentas. Aquí la elección de ARL se decide por siniestralidad, red de atención y qué tan bien se ejecutan los programas de prevención.
Accesos directos a las diez ARL
Si necesitas reportar un accidente de trabajo, bajar un certificado de afiliación o entrar al portal de tu administradora, aquí están los diez sitios oficiales. No hace falta que seas cliente nuestro.
Enlaces a los sitios oficiales de cada compañía, comprobados el 25 de agosto de 2026. No enlazamos directo al formulario de reporte porque esas direcciones cambian sin aviso, y un enlace roto el día de un accidente es peor que no tener la lista. Si eres cliente nuestro, el reporte lo acompañamos nosotros: escríbenos y lo hacemos juntos.
De dónde sale la obligación
Estas son las tres normas que enmarcan lo que hacemos. Lo que te aplica en concreto depende de tu actividad y de tu tamaño, y eso lo revisamos contigo — no lo resuelve una página web.
Dinos a qué se dedica tu empresa
Con la actividad económica y el número de personas afiliadas ya podemos decirte si te conviene moverte o quedarte donde estás. Sin compromiso y sin costo.