El SG-SST que tu ARL te va a revisar
Trasladar el riesgo a una aseguradora no lo elimina, y tu administradora tiene que verificar cómo va tu sistema de gestión. Te ayudamos a llegar al día a esa revisión.
Tu administradora te va a pedir esto
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es una obligación del empleador, y la administradora de riesgos laborales tiene que verificar cómo va. Una empresa con el sistema al día negocia mejor, usa los recursos de prevención que le corresponden y no descubre los huecos el día de una visita.
Por eso lo tratamos junto: no tiene sentido asesorarte en la elección de ARL y desentendernos de lo que la ARL va a evaluar. Y buena parte de lo que hace falta para sostener el sistema la financian los recursos de promoción y prevención que tu empresa ya está cotizando.
Diagnóstico frente a la norma
Medimos el estado real de tu SG-SST contra los estándares mínimos que te aplican, según el número de trabajadores y tu clase de riesgo. El resultado es una lista de lo que falta, priorizada.
Plan de trabajo anual
Objetivos, responsables, recursos y cronograma. Es el documento que primero pide cualquiera que venga a revisar, y el que más veces está sin firmar.
Documentación del sistema
Política, matriz de peligros, procedimientos, matriz legal y registros. Documentos que se puedan usar, no una carpeta para enseñar.
Indicadores y seguimiento
Estructura, proceso y resultado. Medir lo que exige la norma y, sobre todo, medirlo de forma que sirva para decidir algo.
Preparación para auditoría
Revisión previa de lo que te van a pedir, con el tiempo suficiente para corregir antes de que llegue quien evalúa.
Sostenimiento
Un sistema de gestión no se implementa una vez. Acompañamos el ciclo siguiente para que no haya que empezar de cero cada año.
Calidad, ambiente y sistemas integrados
Cuando el alcance crece —ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, un sistema integrado, una auditoría interna, un estudio de higiene ocupacional—, el trabajo lo ejecuta la casa consultora del grupo, con su equipo y su licencia.
¿En qué punto está tu sistema?
Cuéntanos cuántas personas tienes y en qué clase de riesgo. Con eso te decimos qué estándares te aplican y por dónde empezar.